Elkészült az új munkatörvénykönyv



Ukrajnában még az idén elfogadhatják az új munkatörvénykönyvet. A korábbi még a szovjet időkből származik, az 1971 óta van érvényben. A jogszabály egyik szerzője, Ljudmila Deniszova elárult néhány részletet az új törvényből.

munkakonyv1

Kötelezővé teszik a munkavállaló és a munkáltató között a közvetlen, egyénre szabott szerződéskötést. Eddig ezt kiváltotta a kollektív szerződés.

Jó hír, hogy 24 naptári napról 28-ra emelkedik a minimális éves szabadság terjedelme. Annak viszont aligha lehet örülni, hogy a munkáltató bizonyos esetekben könnyebben megválhat alkalmazottjától. Például, ha valaki elárulja egy idegennek a keresetét, az már okot adhat a kirúgásra.
A törvény nagyobb figyelmet fordít a terhes nők munkavállalási jogaira és védelmére.

A főnöknek jogában áll majd bekamerázni bármely munkaterületet.
A jogszabály-tervezet már átment a parlament illetékes bizottságán is, vélhetően őssel dönthet annak elfogadásáról a Legfelsőbb Tanács.


[poll id=”17″]