Amennyiben elfogadják az új nyugdíjtörvényt, minimum 15 év munkaviszonyra lesz szükség ahhoz, hogy jogosulttá váljunk a nyugdíjra, ezenkívül nem 60, hanem 65 éves korunkban vonulhatunk majd megérdemelt pihenőnkre, írja a Szegodnya.
A parlament arra készül, hogy második olvasatban tekintse át a nyugdíjreform tervezetét. 5,5 millió idős ember havi járandóságát tervezik áttekinteni, ennek során 50-től 1000 hrivnyáig nőhet a havi bérük. Az új számítások után 2018-ban azok mehetnek majd nyugdíjba, akiknek 25 év munkaviszonyuk van, 2028-ban viszont már csak azok, akik 35 évet dolgoztak. Akinek nem lesz meg a kidolgozott 15 éve, az egyáltalán nem számíthat nyugdíjra. Ilyen öregekből közel 100 ezer van jelenleg Ukrajnában. Ők a munkaképes lakosság számára megállapított létminimum 30 százalékát kapják szociális segélyként.
Emlékeztetőül: Mikola Sambir szociálpolitikai miniszter-helyettes a napokban kijelentette, hogy a kormány talált 11 milliárd hrivnyát az őszi nyugdíjemelésekhez. Az összeget elmondása szerint a minimálbérek kapcsán befolyt pluszadók révén sikerült kigazdálkodni.
