Munkaerőhiány van az ukrajnai iparvállalatoknál

Az ukrajnai gyárakban, üzemekben többnyire negyven év felettiek dolgoznak, a kollektívák nagyobb részét pedig nyugdíjasok alkotják.

Az energetika, a gépipar, a kohászat, a honvédelem, az építőipar és a vegyipar területén egyaránt a fiatal, képzett személyzet hiányára panaszkodnak, ami a jövőben, egyes iparágak leállásához vezethet. Mivel a fiatalokat nem tudják odavonzani, a gyárak menedzsmentje kénytelen idős embereket foglalkoztatni a legfelelősségteljesebb szakágakban is. Nemcsak szakmunkásokból, hanem felsőfokú végzettséggel rendelkező mérnökökből is kevés van. Azok a fiatalok, akik esetleg mégis munkába állnak, kiderül róluk, hogy a szakképzés alacsony színvonala miatt tudásuk nem felel meg a mai kor elvárásainak és kénytelenek tovább képezni magukat.

Amennyiben Ukrajnában nem kezdik el népszerűsíteni a mérnöki-műszaki szakokat, ha nem reformálják meg az oktatási rendszert, a közeljövőben egész iparágak állhatnak le, hangoztatják a szakemberek.