A háború kényszerhelyzetbe hozta az ukrajnai gazdaságot, a munkaerő piacán az utóbbi évtized legsúlyosabb válsághelyzetet élik át, írja az agravery.com.
A grc.ua portáltól származó információ szerint rengeteg ukrajnai szakember veszítette el a munkahelyét a cégek nyugati országrészbe költözése, a kényszerű létszámcsökkentések miatt. Ezek az emberek most kétségbeesetten próbálnak új állást találni. Ez szinte lehetetlennek látszó feladat, mivel jelenleg harmincszor kevesebb a betöltetlen munkahelyek száma, mint a háború kitörése előtti időben volt. A háború elsősorban a munkavállalókat sodorja kilátástalannak tűnő helyzetbe. A munkaadók gyorsan alkalmazkodnak a megváltozott körülményekhez: mérséklik a béreket, lapátra teszik a felesleges munkaerőt. Másrészt sokkalta nagyobb szakember kínálatból tudnak válogatni.
A tájékoztató szerint a háború kitörése óta az ukrajnai vállalatok 78 százaléka hozott olyan döntéseket, amelyek az alkalmazottakat sújtotta. A negyedrészük nem fizeti ki a dolgozók bérét, vagy a harmadával kevesebbet fizet, a többség pedig létszámleépítéssel, munkásaik kényszerszabadságolásával próbálja túlélni a háborút. A belső migráció következtében Ukrajna keleti és középső régióiban sokkalta nagyobb az egy-egy munkahely betöltésére pályázók száma, mint Ungváron vagy Lembergben.
A munkaerő piacán kialakult súlyos válság oda vezetett, hogy a munkahelyekre pályázók zöme azt is hajlandó elfogadni, hogy több mint 30 százalékkal kevesebb bérért és szakmai képesítésénél alacsonyabb beosztásban dolgozzon, mint a korábbi munkahelyén. Ma ugyanis nincs kereslet top menedzserek, cégvezetők, vezető mérnökök iránt.
