Ukrajnában a háború miatt nem értékelik az emberek munkáját

Mint arról beszámol cikkében a social.com.ua Ukrajnában rendkívül feszültté vált a helyzet a munkaerő piacán. Egy-egy állásra átlag 13 jelentkező jut, míg egy évvel korábban csak öten versengtek a betöltéséért.

A háború rovására írható egyebek között az is, hogy jelentősen romlottak a munkakörülmények. Nem nőttek, sőt számos ágazatban visszaestek a bérek. Kételyeket ébreszt a regnáló hatalom is, amely a hadiállapot közepette teljesen átállt a munkáltatók oldalára. Ezek a törvényerejű kormányrendeletek pedig oda vezettek, hogy a munkaadók elkezdtek visszaélni a kiszélesített jogkörükkel. Az ukrajnai munkavállalók pedig kénytelenek eltűrni a jogfosztottságot, mivel könnyen az utcán találhatják magukat, és új munkahelyet és megélhetési forrást nagyon nehéz találni.

Ruszlan Bortnik, az Ukrajnai Politika Intézet igazgatója szerint Ukrajnában mély válságba került a munkaerő piaca, amit sajnos nem tükröznek a hivatalos statisztikai adatok. Nagyon gyakori, hogy az emberek papíron formálisan dolgoznak, ám a valóságban munkanélküliek, hisz hónapok óta fizetetlen szabadságra száműzték őket. Azok végképp kevesen vannak, akik legalább a minimálbért kézhez kapják. Az ilyen állapotok pedig ellehetetlenítik a családosokat, akik már saját magukról sem képesek gondoskodni.

Sokakban kiverte a biztosítékot a 2136-IX számú jogszabály a hadiállapot idejére szóló munkaügyi viszonyokról. A márciusban elfogadott törvény értelmében ugyanis a munkaadó bárkit bármikor lapátra tehet. Még azokat is elbocsáthatják, akik betegállományban vannak, vagy épp a szabadságukat töltik. Ráadásul nincs felmondási idő, az elbocsátás előzetes figyelmeztetés nélkül azonnali hatállyal lép érvénybe.