Megreformálják az ukrajnai közalkalmazottak bérét

A közalkalmazottak új fizetési rendszere, amelyet Ukrajnában terveznek bevezetni, segít kiküszöbölni a bérpótlékok és prémiumok számításánál előforduló visszaéléseket.

Amint azt Deisz Smihal miniszterelnök a Telegron írta, a közszolgálati bérreform fő célja a méltányosság és a visszaélések megszüntetése. „Ma a kormánytisztviselőkkel és parlamenti képviselőkkel folytatott megbeszélésen megvitatuák a köztisztviselők fizetésének egységes megközelítését a beosztások besorolása alapján, valamint a reform befejezéséhez szükséges főbb lépéseket”. Elmondása szerint a változtatások általánosságban az egyenlőtlenségek csökkentését és a köztisztviselők bérmegállapításának igazságos megközelítését célozzák.

„A vonatkozó törvényjavaslatot első olvasatban már elfogadta a parlament. Gyorsítanunk kell, hogy az új munkabér-rendszer már 2024. január 1-től működésbe lépjen. A jövő évi állami költségvetést már az új megközelítések figyelembevételével készítjük”

– hangsúlyozta a kormányfő.

A törvénytervezet az ukrán jogszabályok uniós jogszabályokhoz való hozzáigazításának kiemelt területei közé tartozik, a WTO normái és alapelvei szabályozzák, és Ukrajnának az Európa Tanács és a Társulási Megállapodás keretében vállalt kötelezettségeit érinti.

2023 folyamán 20 500-an hagyták el a közszolgálati szférát, mára csaknem 4000 munkás állt be a hadseregbe, 133-an haltak meg, 127-en megsérültek a háborúban. Jelenleg több mint 200 000 közszolgálati állás van, ebből körülbelül 163 000 van betöltve.