A HeadHunter Ukrajna nemzetközi állásközvetítő szerint jelen időszakban az oktatási, a szállítási és logisztikai, a turisztikai, hotel és éttermi szférába várják a jelentkezőket.
A jól fizető kiadó állásokra többnyire három jelentkező is akad, a konkurencia a menedzserek, a friss diplomás diákok között tapasztalható. Nyáron a mezőgazdasági munkák idején több olyan szakemberre is igény mutatkozik, akikre máskor nincs szükség.
A legnagyobb káderhiány az agrárszektorban, az egészségügyben, a gyógyszeriparban, az iparban és a számítástechnikai vállaltokban tapasztalható. A munkaerőpiacra jellemző a szakképzett munkaerő hiánya és a munkavállalók magas elvárása a bérekkel kapcsolatban, amit a munkáltatók többsége gazdasági okokból nem tud kielégíteni.
Eközben a statisztikai hivatal arról számol be, hogy az országban tovább nő a munkanélküliek aránya. A gazdaság némileg megélénkült, s új alkalmazottakra van szükség, ami az állást kínáló oldalakon jól nyomon követhető. Másfelől azonban az üzleti világ alkalmazkodik az új feltételekhez (ez alatt az új minimálbért kell érteni) és leépíti a nélkülözhetetlen munkásokat, aminek viszont nincs nyoma a honlapokon. Úgy tűnik tehát, hogy a gazdaság élénkülése egyelőre nem hozott létre annyi új munkahelyet, ami kompenzálná a megemelt minimálbér okozta negatív hatásokat, írja a Zakarpatszkij koreszpondent.
