Milyen egy jó munkaerő-kölcsönző cég?

A munkaerő-kölcsönzés egyre népszerűbb manapság, hiszen sok vállalat ismeri fel az atipikus foglalkoztatási módban rejlő lehetőségeket. Nem mindegy azonban, milyen kölcsönző cég szolgáltatásait vesszük igénybe, figyeljünk a részletekre!

A munkaerő-kölcsönző cégek előnyei

Akik gyártásban, szolgáltatóiparban tevékenykednek, bizonyára jól ismerik a fizikai munkavállalók felvételével, be- és kiléptetésével járó feladatokat. Sokszor egyszerre kell több embert felvenni, netán felmondani nekik. Nagyban megkönnyíti az ügy folyamán szükséges adminisztráció intézését, ha munkaerő-kölcsönző céggel lépünk kapcsolatba.

Az ilyen vállalatok jól ismerik a kékgallérosok igényeit, életkörülményeit, így a megfelelő csatornákon tudják őket elérni és hatékony módon tudnak kommunikálni velük. Nagy adatbázissal rendelkeznek, így bármikor segítségére lehetnek a gyártó cégeknek, ha toborzásról van szó. Ráadásul a profi kölcsönző vállalatok a dolgozók utaztatásában, elhelyezésében is tudnak segíteni.

Aki még csak most gondolkodik azon HR-esként, vezetőként, hogy kapcsolatba lép valamely munkaerő-kölcsönző, -közvetítő céggel, ne habozzon! Az együttműködés sok esetben hosszú távra szól majd.

Milyen egy jó munkaerő-kölcsönző cég?

A feladatot ellátó cégek között is van különbség, ezért érdemes jól megnéznünk, melyikkel kötünk szerződést. Vegyük figyelembe a tapasztalatot, a referenciákat! 

Egy profi munkaerő-kölcsönző cég mindig világosan, a valóságnak megfelelően kommunikál a partnereivel és a munkavállalókkal is. Pénzügyei rendben vannak, képes például előleget biztosítani a kékgallérosok számára, ha arra van szükség.

A Beraman Hungary igen megbízható vállalat, 100%-ban magyar vállalkozás. Munkatársaik tapasztalt szakemberek, akik rendkívül precízen oldják meg a kölcsönzéssel járó adminisztratív feladatokat is. Ők abban is kitűnnek, hogy a munkaidőn túl is biztosítanak lehetőséget a munkavállalóknak a problémák megbeszélésére, ez pedig nagy előny, hiszen a fizikai dolgozók többsége több műszakban dolgozik.

Mire figyeljünk még a cég kiválasztásakor?

Ha munkaerő-kölcsönző céget keresünk, mindig nézzük meg azt is, hogy szerepel-e a vállalat a köztartozásmentes adatbázisban! Van-e irodája? Ez is elengedhetetlen feltétele ugyanis a hatékony munkavégzésnek.

Az a jó, ha mindkét fél részéről hosszú távú közös együttműködésre van igény. Törekedni kell éppen ezért a részletek megbeszélésére. A nyílt, őszinte kommunikáció alapfeltétele a bizalom kialakításának.

Ha azt tapasztaljuk, hogy a munkaerő-kölcsönző cég a munkavállalókkal is korrekt módon jár el, figyelembe veszi igényeiket, biztosak lehetünk abban, hogy a partnereikkel is tisztelettel bánnak majd. 

Az ilyen cégek igénybevétele számos haszonnal jár minden nagyobb vállalat számára, ahol szükség van a gyors és rugalmas megoldásokra, ha munkaerő-felvételről van szó.