Változtak a szabadságolás szabályai Ukrajnában

A kijevi parlament elfogadta a hadiállapot időszakára vonatkozó munkaügyi jogszabályt, írja a ligazakon.net.

A 2136 számú törvénymódosítás új szabályokat ír elő a munkavállalók és a munkaadók számára a hadiállapot időszakában. Egyebek között azt is, milyen feltételekkel mehetnek szabadságra az ukrajnai dolgozók. A hadiállapot idején legfeljebb 24 naptári nap szabadság jár minden munkavállalónak függetlenül a munkaadó cég tulajdonformájától. Amennyiben normális körülmények között az alkalmazott éves szabadsága ennél hosszabb, úgy a különbözetet a hadiállapot befejezését követően veheti majd igénybe.

A módosított jogszabály kimondja, hogy hadiállapot idején a munkaadó megtagadhatja az alkalmazottai szabadságolását, amennyiben azok stratégiailag fontos munkakörben dolgoznak. Kivéve, ha szülési szabadságra és GYES-re megy a dolgozó.