Megtagadhatja-e a munkát az alkalmazott légiriadó idején?

Dmitro Lubinec, a Legfelső Tanács emberi jogi biztosa kifejtette, hogy az alkalmazottaknak joguk van-e megtagadni a munkát légiriadó alatt, számol be róla az Ukrinform.

A munkatörvénykönyvben nincs konkrét előírás a légiriadó alatti munkavégzés tilalmára, és nincs előírva a munkáltató felelőssége sem ilyen esetre. A lakosság, a területek és a vagyon védelme a rendkívüli helyzetekkel, különösen a katonai jellegűekkel szemben, az állam feladata, amelyet polgári védelmi intézkedésekkel biztosít. Ezért

a munkáltató köteles gondoskodni munkavállalói védelméről, beleértve a légiriadót is.

Ukrajna Munka Törvénykönyve szerint minden vállalkozásnál, intézménynél és szervezetnél biztonságos munkakörülményeket kell teremteni. Ezeket a munkáltatónak kell biztosítania, kivéve, ha a munkavállalóval távmunkára vonatkozó munkaszerződést kötöttek.

„A munkáltatónak nincs joga megkövetelni a munkavállalótól, hogy olyan munkát végezzen, amely az életét veszélyezteti, valamint olyan körülmények között, amelyek sértik a munkavédelmi jogszabályokat”

– hangsúlyozta Lubinec. A munkavállalónak ezért jogában áll megtagadni a rábízott munkavégzést, ha olyan helyzet áll elő, amely az életét vagy egészségét, illetve a körülötte lévőket és a környezetet veszélyezteti.

A munkáltató nem hagyhatja figyelmen kívül a polgári védelem szabályait. Tehát a munkáltató köteles gondoskodni a munkavállalói polgári védelméről, ideértve a légiriadót is, a munkavállaló köteles a légitámadás során betartani a polgári védelem szabályait és biztonságos helyre menni, összegezte Lubinec.