Ukrajnában nem lesz különbség a nők és a férfiak bérezésében

Az Ukrán Gazdasági Minisztérium sajtószolgálatának tájékoztatója szerint hosszútávú projekt készült a nemek közötti bérezési különbségek felszámolásáról írja az economics.novyny.

A kormány által elfogadott új nemzeti bérezési stratégia szerint Ukrajnában 2030-ra feltehetően megszűnik a férfiak és a nők bérezése közötti különbség. Az információ szerint az utóbbi hat évben 7,4 százalékkal mérséklődött a különbség a nők és a férfiak munkabére között, ami jelenleg 18,6 százalék többletet jelent az erősebb nem számára. Ugyanakkor megjegyzik, hogy Ukrajna e téren jobban áll, mint néhány uniós tagállam.

A nemzeti stratégia célja nem csupán a bérezésben meglévő nemek szerinti megkülönböztetés felszámolása, de az ukránok világnézetének gyökeres megváltoztatása is napirenden van. A célkitűzések sorában szerepel a társadalomban meglévő nemek szerinti hátrányos megkülönböztetés felszámolása, a munka törvénykönyvének átírása az egyenlő munkáért egyenlő bért elv alapján a munkát végző nemére való tekintet nélkül. Valamint olyan körülmények megteremtése is cél, amelyek lehetővé teszik a szakmai és a családi kötelezettségek azonos szintre emelését.

A portál hozzá fűzi, hogy a jövő évi költségvetési terv szerint januárban 7,1 ezer, áprilisban pedig már 8 000 hrivnya lesz a minimálbér. Ennek megfelelően módosul az órabér is 42,6-re majd 48 hrivnyára.