Ukrajnában seregnyi jogszabály írja elő, mekkora összegeket vonhat le a munkáltató a dolgozói béréből, írja a hvylya.net.
A Lembergi munkaügyi főosztályon elmagyarázták, milyen feltételek mellett lehet levonni összegeket az alkalmazottak béréből. Ilyen ok lehet a dolgozó munkaadójával szembeni adóssága, bírósági végzés, vagy magának az érintett dolgozónak a kérése, hogy fizetése egy részét valaki másnak utalják át.
Az államilag előírt kötelező levonás a törvény szerint legfeljebb 20 százalék lehet, amiből 18 százalék a jövedelemadó, 1,5 százalék pedig a hadi adó. Az egyéb levonások, mint a tartásdíj, különféle kártérítések és a hitelek törlesztői részletei nem haladhatják meg a dolgozó fizetésének 50 százalékát.
Más jogszabály vonatkozik a büntetés végrehajtás során kényszermunkát végző elítéltek jövedelemadójára.
Tőlük a bérük 70 százalékáig terjed a levonható összeg.
A portál emlékeztet rá, hogy ez év januárjától a dolgozó maga választhatja meg, hogy melyik bankban akarja felvenni a fizetését. Továbbá szól az információ arról is, hogy január 1-től Ukrajnában a minimálbér és a hivatalos létminimum emelésének okán növelték a vállalkozóként tevékenykedő természetes személyek jövedelem adóját.
