- Január 1-től 8647 hrivnyára nő a minimálbér, ami automatikusan megemeli az adókat, a bírságokat és a szociális juttatásokat is.
- A sorozás alóli mentesség (foglalás) új küszöbe havi 21 600 hrivnyás hivatalos fizetés lesz.
- Átfogó egészségügyi szűrés indul a 40 év felettieknek, amelyet sokan a hadkötelesek rejtett felmérésének tartanak.
Számos területen hoz változást az életben a 2026. január 1-jei dátum Ukrajnában: a minimálbér emelése dominóhatást indít el a szociális szférában és az adózásban, miközben új szabályok lépnek életbe a nyugdíjazás, a külföldi utazás és a katonai „foglalás” (bronya) terén is.
Minimálbér, szociális segélyek és tartásdíj
Január 1-től a minimálbér összege 1000 hrivnyával, 8647 hrivnyára emelkedik. Ezzel párhuzamosan a létminimum is nő (átlagosan 10–12%-kal), ami közvetlenül befolyásolja a különféle állami juttatások összegét.
A legfontosabb új összeghatárok:
- Minimális nyugdíj: 2595 hrivnya (a maximum 25 950 hrivnya).
- Garantált minimális tartásdíj:
- 6 év alatti gyermekeknél: 1408,5 UAH.
- 6 és 18 év közöttieknél: 1756 UAH.
- Egyedülálló anyák támogatása (maximum):
- 6 év alatt: 2817 UAH.
- 6–18 év között: 3512 UAH.
- Nappali tagozatos hallgatók (23 éves korig): 3328 UAH.
- Alacsony jövedelmű családok támogatása: A gyermekek után járó összeg 4084 UAH (6 év alatt) és 5092 UAH (6–18 év) maximális szintre nő.
- Szülési támogatás (nem biztosított nőknek): 29 400 és 42 000 hrivnya között mozog a szabadság hosszától és a körülményektől függően.
Adóemelés a vállalkozóknak (FOP)
A minimálbér emelése közvetlenül érinti az egyszerűsített adózást választó egyéni vállalkozókat (FOP). Az egységes adó (jegyinij nalog) és a társadalombiztosítási járulék (ESV) is nő.
- Egységes adó:
- I. csoport: havi 332,8 UAH.
- II. csoport: havi 1729,4 UAH.
- III. csoport: változatlanul a bevétel 5%-a (vagy áfával 3%).
- Katonai illeték: Az I. és II. csoport számára 800-ról 864,7 hrivnyára nő, a III. csoportnál marad az 1%-os kulcs.
- ESV (Egységes társadalombiztosítási járulék): A minimális havi fizetendő összeg 1902,34 hrivnyára emelkedik, a maximum pedig eléri a 38 046 hrivnyát.
- Bevételi határok: Az I. csoportnál évi 1,44 millió, a II. csoportnál 7,21 millió, a III. csoportnál 10,09 millió hrivnyára nő a limit.
Szigorodó „foglalás” és egészségügyi „rejtett sorozás”?
Januártól új szabályok vonatkoznak a munkavállalók mozgósítás alóli mentesítésére (foglalás). A cégek ezentúl csak akkor kérhetnek védettséget alkalmazottaiknak, ha a hivatalos havi bérük eléri a minimálbér 2,5-szeresét, azaz a 21 600 hrivnyát.
Újdonság a 40 év felettiek éves, kötelező jellegű egészségügyi szűrése is. A részvételért az állam 2000 hrivnyát fizet a Gyija-kártyára. A program hivatalos célja a betegségek megelőzése, de a közvéleményben elterjedt nézet szerint ez valójában egy „tömeges orvosi bizottság”, amellyel az állam a potenciálisan hadra fogható férfiak egészségügyi adatait frissíti, mivel a behívhatósági korhatár 60 év.
A témáról korábban is írtunk ebben az összeállításban.
Bérek, nyugdíjak és utazási szabályok
Oktatás és egészségügy: A tanárok bére két lépcsőben nő (januártól 30%-kal, szeptembertől további 20%-kal). Az alapellátásban és a sürgősségi osztályon dolgozó orvosok bére elérheti a 35 ezer hrivnyát, a vidéki vagy frontközeli munkát vállalók pedig egyszeri 200 ezer hrivnyás juttatást kaphatnak.
A mentősök béremelésének részleteiről itt olvashat bővebben.
További változások röviden:
- Nyugdíj: A 60 éves kori nyugdíjhoz 33–35 év munkaviszony (sztazs) kell. Ennek hiányában a korhatár 65 évre tolódik (minimum 15 év viszonnyal).
- Illetékek: A bírósági illeték fix összege 3328 hrivnyára nő.
- Határátlépés: A 23–60 év közötti médiamunkások speciális engedéllyel, maximum 60 napra utazhatnak külföldre.
- Roaming: Ukrajna hivatalosan is csatlakozik az EU-s roamingzónához (otthoni tarifák az EU-ban).
- Alkohol: Az uniós előírások miatt megszűnik a „konyak” elnevezés az ukrán termékeknél, helyette „brandy” lesz a nevük.
