Röviden:
- Az Európai Bizottság elnökét azzal vádolják, hogy teljesen központosította a hatalmat és mellőzi biztosait.
- A belső bírálatok szerint a túlzott mikromenedzsment lassítja a fontos gazdasági reformokat és döntéseket.
- Kritikusai szerint von der Leyen elszigetelődött, miközben stratégiai dokumentumok akadnak el az apparátusában.
Egyre nagyobb az elégedetlenség az Európai Unió intézményeiben Ursula von der Leyen munkamódszerei miatt, mivel az Európai Bizottság elnöke szinte mindenkit kizár a döntéshozatalból a legszűkebb környezetén kívül. A Bloomberg beszámolója szerint a hatalmi központosítás szétforgácsolja az erőforrásokat és gátolja az EU versenyképességének javítását.
A brüsszeli testületen belül uralkodó hangulatot jól tükrözi, hogy több biztos is mellőzve érzi magát a fontos kérdésekben. A bírálók szerint az elnök megszállottan igyekszik bizonyítani, hogy ő irányít, ami elidegenítette a magas rangú tisztviselőket. Kaja Kallas, az uniós diplomácia vezetője a hírek szerint zárt ajtók mögött egyenesen diktátornak nevezte von der Leyent.
Akadozó reformok és belső feszültségek
Döntési nehézségek: A delegálás hiánya miatt súlyos szűk keresztmetszetek alakultak ki az ügymenetben. Példaként említik a belső piaci stratégiát, amely már tavaly novemberben elkészült, de hónapokig érintetlenül állt az elnöki asztalon, és a tagállamok csak az utolsó pillanatban ismerhették meg a tartalmát.
Politikai nyomás: Az elnök stílusa már a saját pártcsaládjában, a német CDU-ban is kiverte a biztosítékot. Egy berlini zárt ülésen a képviselők a bizottsági jogkörök korlátozását követelték, miközben a technológiai óriáscégek vezetői a lassú és bürokratikus döntéshozatalt nehezményezik.
Költségvetési viták: A feszültség a hosszú távú uniós büdzsé tervezésekor is tetőzött. A javaslatokat a biztosok csak az utolsó percben kapták meg, ami kizárta a valódi konzultáció lehetőségét. Bár támogatói szerint von der Leyen új tekintélyt adott a tisztségnek, a belső elégedetlenség már a napi munkát veszélyezteti.
