Átalakítaná a pedagógusbéreket az ukrán kormány, a szakszervezetek szerint csökkenhet a fizetés

Átfogó illetményreformra készül az ukrán kabinet a tanárok és kutatók körében, megszüntetve a korábbi egységes tarifarendszert – számolt be a Novyny.LIVE. A tervezet alapján az új fizetési modellel párhuzamosan legalább évente igazítanák a megbízási díjakat az országos átlagbérhez.

A minisztertanács javaslata szeptembertől teljesen megszüntetné az Egységes Tarifaskálát (ETSZ), és külön álláshelyi illetményrendszert vezetne be. A kormányzati elképzelés szerint az intézkedések célja, hogy a középfokú és szakképzési oktatók átlagos bruttó bére 2026 szeptemberére elérje a 24–25 ezer hrivnyát, 2027 őszére pedig a 29–30 ezer hrivnyát.

Az óradíjakat a jövőben a teljes munkaidős munkavállalók átlagbérének százalékában határoznák meg, 0,7 és 2,6 százalék közötti tartományban. A felsőoktatásban a professzorok 2,2 százalékos, a tudományos doktorok 1,8 százalékos, míg a tudományos fokozattal nem rendelkező oktatók 1,1 százalékos kulccsal számolhatnak óránként.

A szakszervezetek átfogó átdolgozást követelnek

A munkavállalói érdekképviseletek ugyanakkor élesen bírálják a tervezetet, és annak érdemi módosítását kérik az oktatási tárcától. Értékelésük szerint a kedvezőtlen munkakörülményekért járó, havi 2600 hrivnyás pótlék egyidejű kivezetése a bérek tényleges csökkenéséhez vezethet az állami és önkormányzati iskolákban.

Az érdekképviseletek arra is emlékeztettek, hogy a 2026-os költségvetési törvény januártól 30 százalékos, szeptembertől pedig további 20 százalékos béremelést ír elő. Aggodalmuk szerint az új mechanizmus felülírhatja ezeket a garanciákat. Emellett nehezményezik, hogy az óvodai és iskolán kívüli nevelők fizetésemelését csak 2027 januárjára halasztanák, valamint kevés időt hagytak az egyeztetésre.