Röviden:
- Az ukrán vállalatok a mozgósítás és a kivándorlás miatti munkaerőhiányt ázsiai vendégmunkásokkal igyekeznek pótolni.
- Elsősorban Bangladesből, Pakisztánból és Indiából érkeznek munkavállalók a könnyűiparba, a logisztikába és a kohászatba.
- Sok külföldi számára Ukrajna csak átmeneti állomás, mielőtt az Európai Unió tagállamaiba távoznának.
A háborús mozgósítás és az elvándorlás miatt kritikus szintet ért el a munkaerőhiány Ukrajnában, ezért a hazai vállalatok külföldi dolgozók legális toborzásába kezdtek. A Znaj.ua beszámolója szerint a fizikai és alacsonyan képzett pozíciók betöltésére egyre nagyobb számban érkeznek ázsiai vendégmunkások az országba. Bohdan Kicak parlamenti képviselő közölte, hogy a folyamat már tömeges méreteket ölt a termelő ágazatokban.
A külföldi munkaerő iránt a könnyűiparban, a logisztikában, a kohászatban és az élelmiszeriparban mutatkozik a legnagyobb kereslet. Ezekben a szektorokban ugyanis a folyamatos műszakok és a monoton gyártási folyamatok fenntartásához nagyszámú fizikai munkásra van szükség. A toborzást már erre szakosodott ügynökségek végzik, amelyek a kiválasztás mellett az iratok intézésében és a nyelvi akadályok leküzdésében is segítik a munkaadókat.
Az érkező dolgozók többsége Bangladesből, Pakisztánból és Indiából származik. Kicak kiemelte, hogy a migránsok egy része akár a minimálbérért भी hajlandó elvállalni a felkínált munkákat. Ukrajna a háború ellenére is vonzó számukra, mivel a megélhetési költségek, a lakásbérlés és a rezsi lényegesen olcsóbb, mint egyes európai országokban, így több pénzt tudnak megtakarítani.
A képviselő ugyanakkor elismerte, hogy a vendégmunkások jelentős része csupán ugródeszkának tekinti Ukrajnát, ahonnan idővel az Európai Unió más államaiba terveznek továbbállni. Ezzel szemben a hadiiparban és a csúcstechnológiás ágazatokban a vállalatok továbbra is kizárólag a hazai szakemberekre támaszkodnak. A komplex mérnöki feladatokhoz és a védelmi szektor igényeihez a belső ukrán káderállomány egyelőre elegendő kapacitást biztosít.
