Röviden:
- Június elsejével új szakaszába lépett a mozgósítás Ukrajnában.A huszonöt és hatvan év közötti, szolgálatra alkalmas férfiakat hívják be. A huszonöt év alattiak továbbra sem sorozhatók be kötelező jelleggel, ők csak önkéntesként csatlakozhatnak.
- Az ukrán védelmi minisztérium jelentősen kibővíti a Rezerv+ katonai alkalmazás funkcióit.A frissítés célja a korrupciós kockázatok csökkentése és a toborzóirodáknál tapasztalható sorban állás megszüntetése. A fejlesztés révén a hadkötelesek személyes megjelenés nélkül intézhetik jogi ügyeiket.
- A hadsereg áttér a célzott toborzásra, kiemelten keresve a hiányszakmák képviselőit.A behívottak civil életben szerzett tapasztalatait és végzettségét is figyelembe veszik a beosztásoknál. Jelenleg az informatikusok, az egészségügyi dolgozók, a logisztikai szakemberek és a híradósok a legkeresettebbek.
A nyár folyamán alapvetően nem változnak a behívás törvényi feltételei Ukrajnában, ám a hadvezetés a digitalizációra és a szaktudás hatékonyabb hasznosítására fókuszál – adta hírül a Golos Karpat. A jövőben az informatikusok és logisztikusok a fronton és a hátországban is kiemelt szerepet kapnak, miközben a mobiltelefonos ügyintézés tehermentesíti a toborzóközpontokat.
Bár június elsejével új szakasz indult a mozgósításban, a behívás alapszabályai érvényben maradtak. Az ukrán fegyveres erők továbbra is a huszonöt és hatvan év közötti, egészségügyileg alkalmas állampolgárokra számítanak, akik nem rendelkeznek halasztással. Azok a tizennyolc és huszonöt év közötti fiatalok, akik korábban nem teljesítettek katonai szolgálatot, mentesülnek a kötelező sorozás alól, így kizárólag szerződéses formában léphetnek be a hadseregbe.
Célzott toborzás és digitális fejlesztések
A védelmi tárca a technológiai újításokban látja a rendszer hatékonyságának növelését, ezért a közeljövőben jelentősen kibővítik a Rezerv+ alkalmazást. Az elemzők szerint a digitális átállás visszaszoríthatja a visszaéléseket, és lehetővé teszi a közigazgatási feladatok online intézését. A technikai újítások pontos részleteit egyelőre biztonsági okokból titokban tartják.
Az informatikai korszerűsítés mellett a hadvezetés az úgynevezett okostoborzás bevezetésén is dolgozik. A koncepció lényege, hogy a civilek tudását a megfelelő katonai pozíciókban hasznosítsák, elkerülve a magasan képzett szakemberek pazarlását. A folyamat során az egyéni képzettséget, az oktatási hátteret és a korábbi munkatapasztalatot is értékelik a beosztás kijelölésekor.
A jelenlegi harctéri és hátországi viszonyok között négy fő területen mutatkozik kritikus hiány. Az alakulatok folyamatosan keresik a különböző profilú orvosokat és harctéri felcsereket, valamint a nehézgépjárműveket vezető logisztikai szakembereket. Szintén nagy szükség van a védett kommunikációs csatornákért és az elektronikai hadviselésért felelős híradósokra, illetve a drónoperátorokra és az informatikai fejlesztőkre.
Google keresési beállítás
Állítsd be a KárpátHírt preferált forrásnak!















