Röviden:
- Az ukrán kormány szigorította a hátországi vállalatok katonai mentességi szabályait.
- A mozgósítás elkerüléséhez a bruttó bérnek el kell érnie a 25 941 hrivnyát.
- A cégek szeptemberig kaptak haladékot a megváltozott feltételek teljesítésére.
Szeptembertől ezrek veszíthetik el a katonai szolgálat alóli mentességüket Ukrajnában egy új kormányzati szigorítás nyomán. A rendelet magasabb fizetési küszöbhöz és alaposabb ellenőrzésekhez köti a vállalati kvótákat – derül ki a Golos Karpat beszámolójából. A hátországi vállalkozásoknak a nyár folyamán kell újra bizonyítaniuk a létfontosságú státuszukat.
Bérszinthez kötött felmentés és nyári határidők
A gazdasági tárca a minimálbér háromszorosában, vagyis 25 941 hrivnyában határozta meg azt az átlagkeresetet, amely alatt sem a cég, sem a dolgozó nem kaphat felmentést a frontszolgálat alól. A harci cselekményekhez közeli zónákban ez az összeg 21 618 hrivnya. A szigorítás alól kizárólag az állami és az önkormányzati vállalatok képeznek kivételt.
A minisztertanács egyúttal bezárta a részmunkaidős foglalkoztatással való trükközés lehetőségét. Korábban a már felmentett férfiakat papíron több céghez is bejelentették, hogy ezzel mesterségesen megnöveljék a vállalatok mozgósítási keretét. A jövőben egy embert csak egyetlen munkahelyen lehet beleszámítani a védett létszámba.
Az átmeneti időszak szeptember első napjáig tart, de az ellenőrzések már heteken belül megkezdődnek. A területi katonai közigazgatások június közepéig frissítik a helyi kritériumokat, július elejére pedig lezajlik az elsődleges szűrés. Ha egy vállalat elveszíti a kritikus minősítést, a teljes állományának érvénytelenné válik a mentesítő papírja.
A kvóta a legtöbb cégnél ötven százalék marad. A létfontosságú infrastrukturális szolgáltatók hetvenöt, míg az energetikai és védelmi ipari szereplők a munkatársak teljes egészét megóvhatják a behívótól. A hatóságok megerősítették, hogy az egyéni vállalkozók pusztán a státuszuk alapján továbbra sem jogosultak a felmentésre.
